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2019-02-18 01:56 来源:天翼网

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浙大学霸现身说法:国外找工作 简历应该这样写

来源:钱江晚报 作者: 发表时间:2019-02-18 17:48
据悉,该套设备采用全液压柱塞泵组,输水压力达到12兆帕,双机组设备供水最大流量可达每分钟3000升,可以任意扩展设备实现流量的加大。

90后,浙大企业管理专业在读博士,在墨尔本做访问学者时,就收到了人生第一个海外offer——悉尼科技大学商学院管理系的正式教职。

又是一位“别人家的孩子”,说的正是来自广西桂林的浙大博士生——李文。

就连李文自己都感到不可思议,要到今年6月才能拿到博士文凭,却提前获得了国外大学的正式聘书。毕竟,她没有正式的留学背景,而海外高校能够提供给中国学者的职位,其实并不算多。

在国外找工作?简历如何写很有讲究

“我当时正准备和朋友到外面吃饭,接到电话时很激动,感觉不可思议,我没有想过能通过面试。”李文是在2017年11月底,还在墨尔本访学时,接到悉尼科技大学商学院系主任电话的。

李文读本科是在重庆大学,保研到浙大攻读直博。本来,她对自己的职业规划是在博士毕业后,在国内高校找一份教书的工作。不过,这两年国内高校对海归的要求越来越多,这让李文颇感压力,她开始考虑,要不要到国外找一份工作。

在悉尼做访问学者期间,李文抱着试一试的心态,向澳洲的两所高校投了简历。“反正离毕业还有段时间,先试试水。”李文说。在国外找工作,尤其是想应聘一份高校老师的工作,简历怎么写十分重要。

“在国外求职的简历,必需符合西方人的标准和偏好。”李文说,这和国内差别很大。在国内,你只需要列出一份受教育和工作经历的清单,“在国外,你必须说清楚自己拥有什么技能,为什么适合应聘的职位,甚至还要求提供一些证明性的案例。”

李文把第一次写好的简历,拿给墨尔本当地高校的同行看,让对方提提意见。最后的成文与原版本已经千差万别。接着,李文就收到了悉尼科技大学的面试通知,要求她在15分钟内介绍自己研究的内容,以及如何将所学运用到教学中。

“我之前的研究,方向多、主题散。”在准备面试时,一开始,她打算用几个大框架来展示,但这明显不符合西方人的逻辑。她只好再次向当地的同行求助,“墨尔本大学一位副教授告诉我,在面试时,一定要将自己的研究与当下受关注的问题联系在一起,要证明自己的研究与学术发展趋势是一致的,具有重要性和社会意义。”

在澳洲,几乎每个高校职位都会有一两百名竞争者,能够进入面试的,也就三五个人,竞争非常激烈。

最终,因为准备充分,做了很多工作,李文获得了悉尼科技大学的offer,尽管她连博士毕业证书都还没拿到。

想要成功应聘国外高校?学术能力始终排在第一位

李文觉得,自己之所以能收到国外高校的教职邀请,学术能力一定是排在第一位的。“我的文章发表在受国外学术界认可的期刊上,这是一个很重要的砝码。”

但初入浙大时,她没有摸到学术的脉络。她说,自己的学术能力,是在浙大老师、同学的帮助和支持下慢慢培养起来的。其中,导师郭斌对她的影响最大。“读博士期间,郭老师对我的培养是非常全面的。他毫无保留地传授我扎实的专业知识,还培养了我独立思考与研究的能力。”

每周,李文和郭斌有2到3次例会,从下午一点半持续到五点半。低年级时她会做文献的分享与总结,高年级时多是汇报研究进展。团队成员还会轮流分享各种组织理论、写作方法和研究方法。“郭老师在例会上会训练我们研究的综合能力,这些分享就像是博士生课程一样,让我们的研究有了坚实基础。”

除了例会上的正式交流,李文还会抓住一切机会,把集中起来的疑惑一股脑儿向导师请教。“比如,我的很多研究上问题和观点,都是在和导师吃饭时探讨出来的。”李文还是郭斌课程的助教,“郭老师上完课,我陪他一起走回家。在路上讲研究思路,讲我们感兴趣的话题。”

2017年12月中旬,李文和悉尼科技大学商学院签订了就业合同。这个月,她将前往悉尼正式上班。李文对自己的未来有着清晰的规划,“像我的导师那样,做一个好老师,向下一代传授知识、贡献社会,同时也做一名严谨的学者,潜心学术。”

编辑:王楠
数字报

浙大学霸现身说法:国外找工作 简历应该这样写

钱江晚报  作者:  2019-02-18

90后,浙大企业管理专业在读博士,在墨尔本做访问学者时,就收到了人生第一个海外offer——悉尼科技大学商学院管理系的正式教职。

又是一位“别人家的孩子”,说的正是来自广西桂林的浙大博士生——李文。

就连李文自己都感到不可思议,要到今年6月才能拿到博士文凭,却提前获得了国外大学的正式聘书。毕竟,她没有正式的留学背景,而海外高校能够提供给中国学者的职位,其实并不算多。

在国外找工作?简历如何写很有讲究

“我当时正准备和朋友到外面吃饭,接到电话时很激动,感觉不可思议,我没有想过能通过面试。”李文是在2017年11月底,还在墨尔本访学时,接到悉尼科技大学商学院系主任电话的。

李文读本科是在重庆大学,保研到浙大攻读直博。本来,她对自己的职业规划是在博士毕业后,在国内高校找一份教书的工作。不过,这两年国内高校对海归的要求越来越多,这让李文颇感压力,她开始考虑,要不要到国外找一份工作。

在悉尼做访问学者期间,李文抱着试一试的心态,向澳洲的两所高校投了简历。“反正离毕业还有段时间,先试试水。”李文说。在国外找工作,尤其是想应聘一份高校老师的工作,简历怎么写十分重要。

“在国外求职的简历,必需符合西方人的标准和偏好。”李文说,这和国内差别很大。在国内,你只需要列出一份受教育和工作经历的清单,“在国外,你必须说清楚自己拥有什么技能,为什么适合应聘的职位,甚至还要求提供一些证明性的案例。”

李文把第一次写好的简历,拿给墨尔本当地高校的同行看,让对方提提意见。最后的成文与原版本已经千差万别。接着,李文就收到了悉尼科技大学的面试通知,要求她在15分钟内介绍自己研究的内容,以及如何将所学运用到教学中。

“我之前的研究,方向多、主题散。”在准备面试时,一开始,她打算用几个大框架来展示,但这明显不符合西方人的逻辑。她只好再次向当地的同行求助,“墨尔本大学一位副教授告诉我,在面试时,一定要将自己的研究与当下受关注的问题联系在一起,要证明自己的研究与学术发展趋势是一致的,具有重要性和社会意义。”

在澳洲,几乎每个高校职位都会有一两百名竞争者,能够进入面试的,也就三五个人,竞争非常激烈。

最终,因为准备充分,做了很多工作,李文获得了悉尼科技大学的offer,尽管她连博士毕业证书都还没拿到。

想要成功应聘国外高校?学术能力始终排在第一位

李文觉得,自己之所以能收到国外高校的教职邀请,学术能力一定是排在第一位的。“我的文章发表在受国外学术界认可的期刊上,这是一个很重要的砝码。”

但初入浙大时,她没有摸到学术的脉络。她说,自己的学术能力,是在浙大老师、同学的帮助和支持下慢慢培养起来的。其中,导师郭斌对她的影响最大。“读博士期间,郭老师对我的培养是非常全面的。他毫无保留地传授我扎实的专业知识,还培养了我独立思考与研究的能力。”

每周,李文和郭斌有2到3次例会,从下午一点半持续到五点半。低年级时她会做文献的分享与总结,高年级时多是汇报研究进展。团队成员还会轮流分享各种组织理论、写作方法和研究方法。“郭老师在例会上会训练我们研究的综合能力,这些分享就像是博士生课程一样,让我们的研究有了坚实基础。”

除了例会上的正式交流,李文还会抓住一切机会,把集中起来的疑惑一股脑儿向导师请教。“比如,我的很多研究上问题和观点,都是在和导师吃饭时探讨出来的。”李文还是郭斌课程的助教,“郭老师上完课,我陪他一起走回家。在路上讲研究思路,讲我们感兴趣的话题。”

2017年12月中旬,李文和悉尼科技大学商学院签订了就业合同。这个月,她将前往悉尼正式上班。李文对自己的未来有着清晰的规划,“像我的导师那样,做一个好老师,向下一代传授知识、贡献社会,同时也做一名严谨的学者,潜心学术。”

编辑:王楠
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